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* Établir un diagnostic comportant l'étude du contexte et l'analyse du système par rapport à la politique de l'entreprise, à sa culture et surtout les attentes des salariés ;* Envisager les différents axes stratégiques et les objectifs visés en fonction des menaces et opportunités de l'environnement ;* Au final, la préparation du plan UGG Bottes Gloves de communication qui Ugg bottes Highkoo aboutira par la suite à l'élaboration du plan d'action de l'entreprise.Le Marketing RH et son rôle vis-à-vis de la nouvelle Com' InterneLe capital humain est devenu l'axe prioritaire dans la stratégie de chaque organisation, ainsi toute entreprise est amenée de doter ses ressources internes d'un caractère et d'un nouvel esprit « orienté client » dans sa politique de communication d'entreprise en général et en communication interne en particulier. Toutefois, les entreprises commencent à adopter une nouvelle démarche à caractère marketing au profit de leur RH pour mieux véhiculer la « marque employeur » à travers le « marketing RH ».

Ainsi nous devons répondre à deux questions :* Qu'est ce que le marketing RH ? Et quel est son rôle dans l'entreprise actuelle ?Selon Philippe Liger, le marketing RH est une nouvelle stratégie de communication qui met en valeur la relation « salarié/entreprise ». Il consiste à considérer les collaborateurs, présents ou potentiels, comme des clients à valeur ajoutée afin de développer une relation durable et plus particulièrement individualisée avec eux. A ce besoin, les entreprises ont pensé à faire appel aux techniques du marketing et de la communication d'entreprise d'où la naissance du « Marketing RH ». Il est considéré en tant qu'une démarche innovatrice pour les ressources humaines et pour le développement de l'image de marque de l'entreprise actuelle. Ainsi, la mise en place d'un plan d'action marketing RH sera un véritable moyen afin de mettre en œuvre une politique de développement du capital humain tout en se focalisant sur la relation « entreprise-salarié ».

L'association du principe marketing au Ressources Humaines est une action très pertinente dans UGG Bottes Knightsbridge le sens où l'objectif du marketing est de se rapprocher au mieux de sa cible et afin de comprendre ses attentes, d'obtenir sa satisfaction tout en adaptant l'offre et surtout d'établir une relation durable avec cette même cible en vue de la « fidéliser ». Ainsi et afin de bâtir un véritable plan marketing RH, il est essentiel d'appliquer les règles du marketing à travers les « 4 P » fondamentaux du Mix marketing pour une nouvelle politique de communication RH. La mise en place d'un mix marketing RH peut se résumer comme suit :* Le produit : qu'est l'offre RH, on s'intéressera à définir une bonne prestation en termes de recrutement, coaching, les formations offertes, la qualité de la gestion de paie, d'Université d'entreprise ou Académie d'entreprise, exemple du groupe « Lesieur Maroc », « Accor Maroc »et actuellement « Poste Maroc ». Et cela, vis-à-vis d'une cible prédéfinie « les salariés en internes » et « les lauréats des écoles en externe » ;